山东2018年对外贸易进出口总值2923亿美元 4家企业进入世界500强

山东2018年对外贸易进出口总值2923亿美元 4家企业进入世界500强
发布会现场  大众网·海报新闻济南9月29日讯(记者 沈童)29日,山东省政府新闻办举行新闻发布会,介绍“敞开的山东 开展的山东”有关状况。记者在现场了解到,新我国建立70年来,山东省上下依照中心布置,在省委、省政府刚强领导下,坚持对外敞开基本国策不动摇,建立国际眼光、国际视界,掌握国家战略、山东优势,着力推进全省对外敞开向全方位、宽范畴、高层次方向拓宽,以高水平敞开推进完结高质量开展。70年来,山东省对外交易进出口总值从1978年的8.7亿美元增加到2018年的2923.9亿美元,年均增加15.7%;到2018年末,山东省累计同意外商出资企业7.4万家,实践使用外资2259.1亿美元;2018年山东跨国并购实践出资187亿元,增加58.7%,占比40.2%,4家企业进入国际500强。  山东省商务厅党组成员、副厅长张义英在发布会上介绍说,山东自动融入国家敞开全局,不断进步对外敞开水平。1980年,国家第一批14个滨海敞开城市中,山东省青岛、烟台两个城市当选;1984年,建立了包含青岛、烟台在内的14个经济技能开发区;1988年,同意济南、青岛等7市列入滨海经济敞开区,成为同期国内最大的敞开区。  1992年,中心出台《关于加速变革 扩展敞开 力求经济更好更快地上一个新台阶的定见》,山东确立了“全面敞开、要点打破、梯次推进、东西结合、加速开展”的敞开政策,建立了34个外向型工业加工区,12个敞开开发归纳试验区和2个旅行经济开发区,构成了由东部滨海到内陆内地梯次推进的敞开格式。2001年,我国正式加入了WTO,山东省委、省政府提出“抢抓机会,应对应战,推进经济在更大规划、更深程度上参加国际经济协作与竞赛”,打造外经外贸、高新技能、民营经济“三个亮点”,把外经外贸列为三个亮点之首。  党的十八大提出“全面进步敞开型经济水平”的作业布置。习近平总书记先后3次对山东敞开作业作出重要指示,要求“刻画敞开型经济开展新优势”,“打造对外敞开新高地”。2017年,山东省委、省政府举行全省敞开型经济开展大会,推进外贸业态拓宽、外资主体进步、走出去战略对接、园区功用再造,敞开型经济开展的质量不断进步。本年以来,中心深改委第九次会议审议通过了《我国-上海协作安排当地经贸协作演示区建造总体方案》。国务院正式印发山东等6个新设自贸试验区总体方案,建立我国(山东)自由交易试验区。扩展上合安排青岛峰会效应,经国务院同意,商务部与山东省协作主办的跨国公司领导人青岛峰会10月份行将开幕。  70年,山东对外交易转型晋级,获得跨越式开展。对外交易进出口总值从1978年的8.7亿美元增加到2018年的2923.9亿美元,年均增加15.7%。出口商品结构逐渐优化。主体部队不断强大,到2018年全省外贸企业数量增至4.8万家。2018年,全省民营企业进出口占全省外贸增加至61.7%。商场多元化战略成效显着,山东全球交易同伴开展到232个。对新式商场进出口继续扩展,与东盟、非洲、拉丁美洲、印度交易额占比由1993年的8.8%增至2018年的35%,对“一带一路”沿线国家进出口坚持快速增加,2018年占比到达26.9%。  70年来,山东利用外资服务开展全局,质量效益进步。到2018年末,全省累计同意外商出资企业7.4万家,实践使用外资2259.1亿美元,空客直升机、美国通用、韩国现代、日本小松、瑞典沃尔沃等214家国际500强企业在山东出资741个项目。利用外资结构不断优化,从工业结构看,三次工业利用外资占比由2005年的3∶88.1∶8.9调整到2018年的1.3∶40.6∶58.1。从出资区域看,2018年,青岛、烟台、威海三市实践使用外资占全省67.4%,省会城市群利用外资占比到达22.2%,比2005年进步9.8个百分点。2018年,全省新设外商出资企业打破2000家,增加45.8%。  山东省在国家提出活跃施行“走出去”战略后,深度融入“一带一路”建造,对外出资协作多元化开展。走出去企业遍及全球140多个国家和地区。出资协作规划不断扩展,到2018年,累计建立境外出资企业(组织)6076个,存案核准中方出资总额886.1亿美元,完结对外承包工程营业额993亿美元。2018年,对“一带一路”沿线国家实践出资127.5亿元,占全省的27.4%,对外承包工程营业额485.3亿元,占全省的60.2%;全省境外经贸协作区完结出资34.8亿元,区内从业人员2.1万人,成为山东企业参加“一带一路”建造的重要渠道;全省跨国并购实践出资187亿元,增加58.7%,占比40.2%,4家企业进入国际500强。  张义英还表明,山东不断强化载体渠道建造,发挥开发区演示引领效果。现在,全省共有国家级经济技能开发区15家,省级经济开发区134家,海关特别监管区域10家。2018年,全省经济开发区完结公共财政预算收入2470.7亿元、进出口总额11008.5亿元、实践使用外资96.3亿美元,别离占全省的38.1%、57.0%、58.9%;全省经济开发区具有国家级要点实验室、国家级企业技能中心和工程技能研究中心219个,院士作业站316个、博士后科研活动作业站181个,省级工程技能研究中心1915个,省级以上众创空间、孵化器等公共服务渠道402家,70%的开发区具有2个以上立异创业公共服务载体渠道。  此外,记者在发布会现场还了解到,山东省为推进体系机制变革立异,安排了3批55家开发区体系机制立异试点,本年7月,山东省委出台《关于推进开发区体系机制变革立异促进高质量开展的定见》,提出24条变革行动,促进管委会减肥强体、开发区回归本位,构成新的集聚效应和增加动力,引领山东高质量开展。

免费摘栗子,临沭青云首届板栗采摘节国庆节开幕

免费摘栗子,临沭青云首届板栗采摘节国庆节开幕
国庆期间,临沭县青云镇将举行首届板栗采摘节,一起举行临沭县新式农人农产品展现会。  本次活动的主会场坐落青云镇朱崔社区的百年老栗子树林, 现场有精彩的文艺演出和栗子炖鸡等当地美食,还有数百种当地农副产品展销。活动期间还能体会板栗采摘,主会场区域板栗采摘悉数免费。  活动由临沭县青云镇朱崔社区村民委员会、绿泽旅行服务有限公司一起主办。临沭县委农业乡村委员会办公室、临沭县农业乡村局、临沭县文明旅行开展中心、临沭县融媒体中心、临沭县融媒体文明开展有限公司、中共青云镇委、青云镇人民政府等一起辅导。此次采摘节活动旨在展现临沭县及青云镇工业复兴、人才复兴、生态复兴、文明复兴效果,宣扬青云镇特征地域文明和板栗、地瓜、柳编等特征农业主导工业。  齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 翟月明

河北省先进环保产业创新中心获批组建

河北省先进环保产业创新中心获批组建
河北新闻网讯日前,河北省发改委批复组成河北省先进环保工业立异中心,这是国内环保范畴首家省级工业立异中心。依据批复要求,河北先河环保科技股份有限公司是工业立异中心的牵头单位。牵头单位会同启迪环境科技开展股份有限公司等组成单位抓住建立工业立异中心企业法人,探究完善“董事会+理事会+工业管理联盟”的敞开运转形式,成为产权结构明晰、运转机制市场化、人才鼓励制度化、研制投入有保证的新型工业立异主体。环绕环保范畴的严重需求,工业立异中心要联合国内外本范畴立异资源、创业出资基金与需求侧使用主体一起构建长时间安稳的协同立异与使用网络,处理智能芯片传感器、环境物联网构建、环保新材料、环保管理技能等一批要害中心产品与技能,推进一批重要科技成果转化。河北先河环保科技股份有限公司建立于1996年,于2010年11月上市,是业界首家上市公司、“环境监测+数据服务+综合管理”为一体的集团化公司,先后为18个省137个市县环境管理奉献才智,帮忙105个用户成功完结年度空气质量改进方针,成为科学治霾、精准治污、继续管理的龙头企业。

法徽在国旗下闪耀 四川法院与新中国共成长

法徽在国旗下闪耀 四川法院与新中国共成长
27日下午,四川法院系统以一场特别的文艺活动,庆祝新中国建立70周年。  9月27日下午,四川法院系统以一场特别的文艺活动,献礼新中国建立70周年。活动以“法徽在国旗下闪烁”为主题,回忆了四川法院与新中国共生长的进程。这份生长表现于四川法院的变迁,见诸于三代法院人的传承,表现在四川法院发挥审判职能作用服务治蜀兴川……两个小时的活动,包含了歌舞、朗读、快板、访谈等多种形式,全方位出现了四川法院70年来的开展成果。  整场活动分为三个章节,分别从法院变迁、作业成绩、人物问候三个视点,回忆四川法院的开展进程。  第一个高潮出现在一家三代法院人同台的瞬间。爷爷陈远平参过军,退伍后在开江法院作业30余年;父亲陈红斌于上世纪80年代进入法院系统作业;现在,儿子陈玖铄又走上法院书记员岗位。三代人见证了四川法院逐步现代化、智能化的开展变迁。值得一提的是,当天恰巧是陈远平的80大寿,这给整场活动增添了一份喜庆。  另一次掌声雷动,出现在法官钟明宪叙述他在凉山州布拖县沙洛乡扶贫经历时。在四川,有一群像他相同的法院人,扎根藏区、彝区,斗争在扶贫一线,用法治力气助推脱贫攻坚。  除此之外,《永不磨灭的姓名》环节,是对四川法院献身干警的思念;《那些年咱们处理的案子》,总结了四川法院审理的经典案子;《“云端”响起的法治新曲》,叙述了石渠法院从工作条件落后走向审判质效全面提高的进程。  最终,在省法院院长王树江的带领下,全场以大合唱《我和我的祖国》为活动画上满意句号。  华西都市报-封面新闻记者曹菲拍摄杨涛

甘肃藏区残疾女“身残志坚”开绣坊 助困难群体“灵活就业”

甘肃藏区残疾女“身残志坚”开绣坊 助困难群体“灵活就业”
甘肃武威天祝藏族自治县残疾女杨吉焕“身残志坚”运营了一家绣坊。图为她的绣品《白牦牛》。 崔琳 摄中新网兰州9月28日电 (记者 崔琳)因六岁那年不幸患上小儿麻痹症,杨吉焕终究落下右下肢终身残疾。面临困难,她不愿垂头,现在经过尽力在甘肃武威天祝藏族自治县出资运营了一家绣坊,出售纯手艺绣制品、纯手艺藏绣等20余种产品。不仅如此,她更积极争取政府相关部分在方针、资金、技能、信息方面歪斜照料,然后吸纳建档立卡贫穷妇女、残疾妇女、单亲特困母亲等一大批工作困难集体“灵敏工作”。1973年,杨吉焕出生在天祝县境内一小村庄,自打她明理起就从他人异常的目光里,过早地体会到命运不公,但这也磨练了她不服输的特性。其时,杨吉焕全家靠天吃饭,日子过得很窘迫。9岁那年,她看着年事已高的爸爸妈妈日夜辛苦劳累,弟弟妹妹食不果腹,便决议抛弃学业挑起家中重担。之后,她承当了家中一切量力而行的活,一次次跌倒、一次次爬起来……每天都累得躺在炕上动弹不得。第二天,当她看到家人,就咬咬牙持续坚持干活。面临贫穷家境,她坚定地告知自己:“尽管我残疾,不能参加重体力劳动,但也肯定不能等、靠、要,更不能待在家里吃闲饭,要自谋生路。”图为杨吉焕和她的手艺绣坊。 崔琳 摄所以,她开端学习裁剪缝纫技能,整日整夜不睡觉地操练,她还用心学习数学运算,制图测算等因地制宜的技能,凭着一股不平的精力,于1996年在村里开办了一家裁缝店,一边订做服装资料加工,一边训练村内充裕劳力把握裁剪缝纫技能。但好景不长,跟着人们消费水平进步,个人小型裁缝店逐步失去了商场,店肆关门歇业,杨吉焕第一次创业就这样停止了。一次偶尔的时机,天祝县路东社区党支部书记杨抓兴草发现杨吉焕做的手艺布鞋健壮而漂亮,得知她还会刺绣、手艺织造等手艺后,便鼓舞她借此追求开展空间。2015年,杨吉焕在“群众创业,万众立异”方针支持下,创办了“陇原巧手绣坊”。天祝县民政局、县妇联等单位订制了她的手艺布鞋、拖鞋帮其处理销路问题。期间,杨吉焕先后两次赴青海、甘肃陇南观赏学习,开辟了视野,更学会经过电商将手艺制品销往外地。多年来,杨吉焕把她一切的汗水都倾泻在绣坊。她告知中新网记者,有顾客乐意出资6万元购买她的绣品《白牦牛》,这让她看到了日子的期望。体会到创业艰苦的杨吉焕,还在全县各乡镇举行训练班30多场次,训练1000多人次,每年吸纳周边建档立卡家庭妇女、残疾妇女,用这种家门口“灵敏工作”的方法,协助200多人均匀增收2000元以上。“我是一个残疾人,这些年来打拼创业期间,得到了政府方方面面地关心,也使我认识到残疾集体在人生道路上不能只靠国家的照料,必定要去斗争。”杨吉焕说,她最大的愿望便是带动全县残疾人一同创业奔小康。(完)

国庆节加班,加班费咋算?青岛市人社局权威解读

国庆节加班,加班费咋算?青岛市人社局权威解读
国庆节加班,加班费咋算?青岛市人社局威望解读19-09-29 半岛新闻 半岛记者 肖玲玲十一假日将至,十一加班的话加班费怎样算成了不少上班族十分重视的问题,为此,9月29日,市人社局对此进行了解读。根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日组织的告知》精力,本年国庆节放假时刻为10月1日至10月7日,共7天,其间,10月1日(星期二)至10月3日(周四)为法定节假日,10月4日(星期五)至10月7日(星期一)为公休日或调休日。9月29日(周日)、10月12日(星期六)正常上班。考虑到一些企业因出产原因,不能组织劳作者正常度假,已然无法享受到国庆假日,那么劳作者加班费应怎样核算呢?市人社局相关处室作业人员告知记者,正确核算加班费有必要根据以下两个文件。榜首,根据《薪酬付出规则》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规则:“(一)用人单位依法组织劳作者在日法定规范作业时刻以外延伸作业时刻的,依照不低于劳作合同规则的劳作者自己小时薪酬规范的150%付出劳作者薪酬;(二)用人单位依法组织劳作者在休息日作业,而不能组织补休的,依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的200%付出劳作者薪酬;(三)用人单位依法组织劳作者在法定节假日作业的,依照不低于劳作合同规则的劳作者自己日或小时薪酬规范的300%付出加班薪酬。”第二,根据《关于员工全年月平均作业时刻和薪酬折算问题的告知》(劳部发〔2008〕3号)第五十一条规则:“法定节假日用人单位应当依法付出薪酬,即折算日薪酬、小时薪酬时不除掉国家规则的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日薪酬可折算为:月薪酬收入÷月计薪天数(21.75天);小时薪酬可折算为:月薪酬收入÷(月计薪天数x 8小时)。”根据以上规则,10月1日至10月3日用人单位要求劳作者加班的,用人单位应向劳作者付出不低于日或小时基数的300%加班薪酬,不得以补休的方法拒付付出加班费;核算公式:以劳作者上一月份供给正常劳作所得实际薪酬扣除该月加班薪酬后的数额ⅹ元为例,用人单位付出加班薪酬不低于(ⅹ÷21.75)x300%元x3天。10月4日至10月7日用人单位要求劳作者加班的,应当组织平等时刻的补休,不能组织补休的,用人单位应向劳作者付出不低于日或许小时基数的200%加班薪酬;核算公式:以劳作者上一月份供给正常劳作所得实际薪酬扣除该月加班薪酬后的数额ⅹ元为例,用人单位付出加班薪酬应不低于(ⅹ÷21.75)x200% x4天。记者在采访中了解到,实施计件薪酬的劳作者,在完结计件定额使命后,用人单位组织延伸作业时刻的,应根据上述规则,依照不低于其自己法定作业时刻计件单价的200%、300%付出加班薪酬。相关链接:1、加班薪酬计发基数算法:企业应当依照劳作者上一月份供给正常劳作所得实际薪酬扣除该月加班薪酬后的数额确认(但不得低于当地最低薪酬规范);劳作者上一月份没有供给正常劳作的,应向前顺推至供给正常劳作月份所得实际薪酬扣除该月加班薪酬后的数额确认。加班薪酬付出应当在下一个薪酬发放日或许之前发放给劳作者,假如企业拒不付出的,企业员工能够向当地人力资源社会保障行政部门投诉。2、加班薪酬的适用范围:经相关职能部门同意实施归纳核算工时作业制的企业,其归纳核算作业时刻超越法定规范作业时刻的部分,应视为延伸作业时刻,用人单位按不低于劳作者自己小时薪酬规范的150%付出加班薪酬。用人单位在法定节假日组织劳作者作业的,应依照不低于劳作者自己日或小时薪酬的300%付出加班薪酬。经相关职能部门同意实施不守时工时制的企业,不适用有关加班薪酬的规则。3、劳作者被逼加班能否要求用人单位付出加班费?对部分劳作者反映因个人在正常作业时刻内,很难完结公司规则的劳作定额,为此,只能被逼延伸作业时刻。而对延伸的作业时刻,劳作者要求公司付出加班费的建议,公司则以这是“个人自愿加班”为由拒付加班费。为此,市人社局相关负责人答复:关于部分用人单位为寻求经济利益最大化,在劳作定额规范上动脑筋,经过拟定不科学、不合理的劳作定额规范,致使单位内大部分劳作者在法定作业时刻或劳作合同约好的作业时刻内都不或许完结作业使命,为完结用人单位规则的作业使命,取得劳作合同约好的劳作报酬,劳作者不得不在劳作合同约好的作业时刻以外延伸作业时刻。用人单位此举违反了《劳作法》关于延伸作业时刻的程序性规则和法守时限,现已归于变相逼迫劳作者加班,侵害了劳作者合法权益,应当依法承当法律责任。《劳作合同法》第三十一条规则:“用人单位应当严格执行劳作定额规范,不得逼迫或许变相逼迫劳作者加班。”针对用人单位变相逼迫劳作者加班的违法行为,劳作者有权依法采纳与用人单位洽谈、向当地人力资源社会保障行政部门投诉等方法,要求用人单位依法拟定科学合理的、契合所在地薪酬付出法规中有关要求的劳作定额规范、进步计件单价。关于劳作者现已完结的加班加点,用人单位应当依法付出加班费。修改 武传英